Тестирование специалистов бухгалтерской и юридической службы
Многоканальная линия: 8-(343) 289-15-16 Заместитель генерального директора |
||
|
Процедуры тестирования и оценки персонала позволяют определить:
- степень соответствия работника занимаемой должности;
- оценить его профессиональные качества;
- дать представление о готовности работника к повышению в должности;
- выработать рекомендации по формированию команды на основе оценки совместимости работников.
Вы получите развернутое представление о том, какой персонал работает в вашей компании. Часто услугу заказывают на этапе подбора специалиста (главного бухгалтера, бухгалтера на участок, юриста) - чтобы убедиться в квалификации будущего сотрудника. Кроме того, подобные мероприятия помогут работодателю в решении актуальной задачи - как удержать лучших работников, как организовать взаимодействие с сотрудником, чтобы он работал наиболее эффективно и был нацелен на профессиональное развитие.
ВСЕ ПОЗНАЕТСЯ В СРАВНЕНИИ!
ЗАЩИЩАЙТЕ И РАЗВИВАЙТЕ СВОЙ БИЗНЕС ВМЕСТЕ С ЛИДЕРАМИ КОНСАЛТИНГА!